"Geschlechtsgerechte Formulierung im Schriftverkehr

- Grundsätzlich ist bei der Benennung von Personen sowohl die weibliche als
auch die männliche Geschlechtsform anzugeben und mit den Worten "und"
oder "oder" zu verbinden (Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter).
Nur bei internen Schriftstücken wie z. B. Protokollen können auch andere vereinfachte
geschlechtsgerechte Schreibweisen (z. B. MitarbeiterIn) gewählt
werden.
- Soweit nicht aus Platzgründen Abkürzungen im Einzelfall erforderlich sind (etwa
bei Vordrucken), sind demzufolge Schrägstrichverbindungen (Sachbearbeiter/-
in) zu vermeiden.
- Werden Funktionen beschrieben bzw. herausgestellt, so sind, wo immer möglich,
geschlechtsneutrale Begriffe zu wählen (Dienststellenleitung, Programmierung
etc.).
Ist eine derartige Formulierung nicht möglich, so ist gemäß Spiegelstrich 1 zu verfahren."

das rheinland lebt...

Bürokratie lebt

Kinderschänderinnen und Kinderschänder
Faschistinnen und Faschisten
Bullinnen und Bullen